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來源:新榮區 發布時間:2021-03-22 16:58
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“鄉黨代會開得好,紀律嚴、作風硬,選出了好干部、配出了好班子!”3月20日中午,伴隨著新榮區郭家窯鄉黨代會結束時黨代表們熱烈的掌聲,新榮區鄉鎮黨委換屆工作也正式落下帷幕。至此,經過近兩個月的緊張工作,全區7個鄉鎮全部順利完成黨委換屆。
截至3月20日,全區683名鄉鎮黨代會代表認真履行職責,投下莊嚴神圣的一票,選舉產生新一屆鄉鎮黨委委員63名、紀委委員35名,新一屆鄉鎮黨委班子將接過事業的“接力棒”,加速發展、服務于民的“接力賽”再次鳴槍。
謀定后動,精準發力。凡事預則立不預則廢。此次鄉鎮黨委換屆,新榮區委高度重視、超前謀劃,區委組織部周密部署、精心指導,各鄉鎮黨委嚴密組織、有序推進,有效保證了換屆工作的圓滿成功。省、市鄉鎮黨委換屆工作會議后,新榮區立即召開會議進行動員部署。區委常委會先后3次專題研究鄉鎮黨委換屆工作,及時出臺《鄉鎮黨委換屆工作方案》和《鄉鎮黨委換屆考察方案》,對各鄉鎮黨委書記、副書記、組織委員進行了業務培訓。成立了以區委書記為組長的領導小組、7個換屆風氣督導暨換屆工作指導組。
上下聯動,打好“主動戰”。區委領導以上率下、親自督戰,區委書記、區委副書記、區委組織部長深入各鄉鎮進行了調研指導,與鄉鎮領導班子開展談心談話,認真聽取個人想法和意見建議,努力做到干部人事安排個人滿意、組織滿意、群眾滿意。區委領導對鄉鎮領導班子總體情況進行了一次全面分析研判,逐鄉鎮逐人分析,努力做到優勢互補、氣質相融、結構合理。各鄉鎮黨委也成立了領導機構,配備了專門工作力量,穩步有序推進換屆工作。
選優配強,取信于民。換屆工作啟動以來,新榮區嚴格落實省、市委換屆政策要求,著眼于鄉鎮事業發展和領導班子建設需要,圍繞繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的目標,組建了7個推薦考察組赴各鄉鎮開展全額定向推薦考察工作,注重完善考察辦法、規范選人程序、明確識人重點、創新識人途徑,切實把干部識準、選準。把政治體檢貫穿始終,優化干部政治素質正反向測評,確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。7個鄉鎮黨政班子成員共70名,其中配備35歲以下班子成員21名,配備30歲以下干部7名,配備2名35歲以下黨政正職,選拔“五方面人員”10名。換屆后的鄉鎮黨政班子成員平均年齡39.5歲,比上一屆下降4.2歲,大學以上學歷59名,比上屆增加45名,鄉鎮領導班子的經歷、年齡、性別和學歷結構得到進一步優化。
選好代表,問需于民。新榮區堅持把政治標準放在首位,認真做好黨代會代表聯審推選工作,區委組織部會同區紀委監委、政法、信訪、衛健、審計等部門對933名代表初步人選進行聯審,取消23名不符合條件人選。在此基礎上,通過公示、考察、鄉鎮黨委集體研究、代表資格審查以及選舉等環節,按不低于應選代表20%的差額,全區7個鄉鎮先后選舉產生了來自不同戰線和崗位728名鄉鎮黨代表,并進行了集中培訓。黨代會前,黨代表深入黨員群眾當中,調查研究,聽取民意,收集民智,認真撰寫提案,切實做到問需于民,為民代言。
嚴明紀律,設置“高壓線”。換屆風氣是一個地方政治生態的晴雨表,直接關乎換屆的成敗,關系選人用人公信度。“一定要把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來抓。”換屆中,新榮區始終把紀律和規矩挺在前面、貫穿始終,區委常委建立鄉鎮換屆聯系點,區紀委機關、區委組織部、區監察委員會聯合下發《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案》,全區7個鄉鎮黨代會代表和換屆工作人員簽訂了《換屆紀律承諾書》752份,進一步壓實黨委責任,抓牢關鍵少數,督促黨員干部特別是領導干部帶頭遵守換屆紀律。區換屆辦充分利用《新榮資訊》、“新榮零距離”微平臺、新榮電視臺等媒體大力宣傳“十嚴禁”換屆紀律,組織黨代會代表和換屆工作人員集中觀看《鏡鑒—湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》,筑牢紀律紅線。區委組織部、區紀委監委機關聯合派出7個換屆風氣督導暨換屆工作指導組,對鄉鎮換屆風氣開展巡回督查,全程參與指導鄉鎮換屆,積極營造風了清氣正的換屆氛圍。
繪制藍圖,問計于民。在起草工作報告中,各鄉鎮黨委立足實際,著眼大局,深入調研,征求意見,反復修改,各鄉鎮黨委書記親自主持起草,黨委一班人集體討論,黨代表認真審議。在充分發揚民主、反映群眾意愿、凝聚集體智慧的基礎上,各鄉鎮黨委客觀總結過去,科學規劃未來,繪制發展藍圖。
風正好揚帆。當前,正值新榮區“十四五”強勢開局、鄉村振興發展全面啟動的關鍵時期,新一屆鄉鎮黨委領導班子已經順利接過帶領黨員干部群眾謀發展、奔小康、共致富的接力棒。他們將以更加昂揚的斗志、更加務實的作風,主動擔當作為、奮力開拓創新,為推動鄉村振興發展、建設城鄉一體繁榮幸福新新榮,不忘初心、砥礪前行,以實際行動和優異成績迎接建黨100周年。
文稿/張選趙恒